На производственном совещании с директорами филиалов обсудили основные направления деятельности
В ГУП «ЖКХ РС (Я)» с 18-19 марта состоялось производственное совещание с директорами филиалов и дочерних организаций с участием министра ЖКХ и энергетики республики Вячеслава Емельянова, генерального директора Виталия Чикачева, его заместителей и руководителей структурных подразделений предприятия.
Открывая совещание, Виталий Чикачев поздравил коллег с наступающим профессиональным праздником и поблагодарил за плодотворную работу в режиме ограничительных мер и плановое функционирование объектов в зимний период. «Несмотря на сложившуюся ситуацию, мы своевременно и качественно подготовились к отопительному сезону. Благодаря усиленной работе производственных филиалов по надежной эксплуатации объектов жизнеобеспечения, период пиковых нагрузок пройден без крупных технологических нарушений», — сказал руководитель предприятия.
В первый день мероприятий директора филиалов посетили семинар по основным направлениям деятельности. В ходе семинара участники заслушали информацию и обсудили вопросы, касающиеся формирования ремонтной программы, деятельности центральной диспетчерской службы и бережливого производства. Кроме того их проинформировали о новом законодательстве по охране труда и промышленной безопасности, энергоресурсосбережении, о повышении эффективности операционной деятельности, об обслуживании электрооборудования и резервных источников питания. В рамках обмена опытом директора арктических филиалов ознакомились с работой ООО «ЯкутскЭкоСети».
Во второй день совещания генеральный директор Виталий Чикачев обозначил основные достижения предприятия за прошлый и задачи на 2021 год. В ходе встречи участники заслушали доклады руководителей структурных подразделений об ожидаемых итогах финансово-хозяйственной деятельности, о прохождении осенне-зимнего периода, предварительных итогах завоза топлива, ключевых направлениях стратегического развития, особенностях организации системы обращения с ТКО. А также обсудили вопросы организационно-правовой и закупочной деятельности, сбытовую политику и работу объединенного профсоюза.
По итогам совещания участниками отмечено, что подобный формат позволяет построить продуктивный диалог между производственными филиалами и структурными подразделениями предприятия.
