На производственном совещании с директорами филиалов обсудили актуальные вопросы деятельности
В Якутске с 17-18 марта под председательством генерального директора Виталия Чикачева состоялось традиционное производственное совещание. В работе совещания приняли участие директора производственных филиалов и дочерних обществ, заместители генерального директора и руководители структурных подразделений предприятия.
Открывая совещание, Виталий Чикачев выступил с докладом об итогах деятельности предприятия в 2021 году и приоритетных задачах на ближайшие годы. Он поблагодарил коллег за плановое прохождение периода максимально низких температур и поздравил с наступающим профессиональным праздником.
«Благодаря совместной работе всех подразделений предприятия мы в положенные сроки подготовились к текущему осенне-зимнему периоду, что способствовало стабильному прохождению пиковых нагрузок и надежному функционированию объектов жизнеобеспечения», — сказал он.
Первый день совещания впервые проходил в формате форсайт-сессии, во время которой директора обучались сценарному планированию по согласованию действий и достижению желаемых результатов. Руководители филиалов в течение дня разрабатывали проекты по совершенствованию системы ЖКХ и участвовали в деловой игре.
Во второй день были заслушаны доклады начальников подразделений по основным функциональным направлениям и директоров производственных филиалов. В ходе встречи участники обсудили вопросы, касающиеся прохождения отопительного периода, предварительных итогов финансово-хозяйственной деятельности, текущей ситуации по завозу топлива, строительства и модернизации объектов по федеральным программам, автотранспортного хозяйства, имущества, антикоррупционной деятельности, несанкционированного подключения объектов и оплаты труда.
Ко Дню работников ЖКХ состоялось награждение отличившихся работников предприятия. Им вручены государственные награды и почетные знаки, грамоты и благодарственные письма отраслевого министерства и предприятия.
По итогам мероприятий Виталий Чикачев отметил, что такая организация корпоративного совещания наиболее эффективна, поскольку позволяет привлечь к обсуждению актуальных вопросов деятельности предприятия максимально широкий круг людей, которым предстоит реализовывать принятые сегодня решения.
