Охрана труда и промышленная безопасность

ГУП «ЖКХ РС (Я)», являясь одним из крупнейших предприятий республики, где трудятся тысячи работников, обеспечивает создание и обеспечение безопасных условий труда, защиту здоровья работников, при планировании деятельности предприятия уделяется приоритетное внимание предотвращению аварий, инцидентов, травмирования, ухудшения здоровья сотрудников.

Политика предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности устанавливает следующие общие цели:

— Постоянное улучшение состояния охраны труда, промышленной безопасности и обеспечение контроля за выполнение этих обязательств;

— Создание здоровых и безопасных условий труда;

— Достижение снижения показателей производственного травматизма, аварийности;

— Повышение промышленной безопасности за счет повышения надежности технологического оборудования;

— Создание и поддержание в предприятии результативной и соответствующей требованиям Международных стандартов системы управления в области промышленной безопасности и охраны труда;

— Обеспечение минимального уровня неблагоприятного воздействия от вновь вводимых объектов на персонал, посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации и проведения необходимых экспертиз.

В декабре 2013 года вступил в силу новый Стандарт ГУП «ЖКХ РС (Я)» — Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ и ПБ).

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью — часть общей системы управления предприятием, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

Реализация Стандарта ГУП «ЖКХ РС (Я)» обеспечивает безопасность на каждом рабочем месте и снижает риски до минимума.

В соответствии с требованиями ст. 217 Трудового кодекса РФ, постановления Минтруда России №14 от 08.02.2000 г. «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», в ГУП «ЖКХ РС (Я)» создан Департамент производственного контроля и охраны труда. Задачей Департамента является проведение в организации политики в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды и пожарной безопасности, направленной на обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

В своей структуре департамент имеет отделы  по промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, охраны природы.

Департаментом разработана нормативно-правовая база по охране труда:

1. Программа обучения по охране труда для рабочего персонала;
2. Подготовка и аттестация руководителей и специалистов по охране труда ГУП «ЖКХ РС (Я)» в области охраны труда и промышленной безопасности;
3. Организация работ повышенной опасности в ГУП «ЖКХ РС (Я)»;
4. Инструкция по технологическому расследованию и учету технологических нарушений в ГУП «ЖКХ РС (Я)»;
5. Положение о расследовании инцидентов на опасных объектах ГУП «ЖКХ РС (Я)»;
6. Правила обеспечение работников ГУП «ЖКХ РС (Я)» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
7. Порядок и условия выдачи витаминизированных напитков для работников занятых на вредных условиях труда;
8. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, работающих в условиях повышенной опасности связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов»);
9. Типовые инструкции по охране труда и безопасным методам выполнения работ.

В целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в предприятии проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. По итогам аттестации рабочих мест по условиям труда упорядочены выдаваемые льготы и компенсации за работу на вредных условиях труда, для каждого рабочего места разработаны мероприятия по улучшению условий труда. Все работники, в чьих рабочих местах проведена аттестация, ознакомлены под роспись с итогами аттестации рабочих мест по условиям труда. Все работы по аттестации рабочих мест проведены аккредитованными испытательными лабораториями, с выездами на местах.

Во исполнения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, с работниками, занятыми на тяжелых и вредных (опасных) условиях труда, заключены дополнительные соглашения, где включены сведения о компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда и характеристики условий труда.

В соответствии с требованиями ст. 225 ТК РФ, «Порядка проведения обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда», утвержденного Постановлением № 1/29 от 13 января 2003 года Министерство образования РФ и Минтруда РФ, в предприятии создана центральная аттестационная комиссия по проверке знаний руководителей и специалистов требований охраны труда. Члены комиссии прошли обучение в аккредитованных учебных заведениях. В каждом производственном филиале созданы комиссии по проверке знаний требований охраны труда специалистов филиала и рабочего персонала.

Обучение рабочего персонала проводится ежегодно по утвержденной программе. Для вновь приступающих к обязанностям сотрудников проводится вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Для этих целей разработаны инструкции по охране труда для каждой профессии и по видам выполняемых работ. Разработано положение о работах повышенной опасности. Разработан перечень работ повышенной опасности, по которому для каждого вида работ оформляется наряд-задание, утверждаемый главным инженером производственного филиала. В коллективном договоре ГУП «ЖКХ РС (Я)» на 2015-2018 гг. включены новые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Нормы расширили перечень выдаваемой спецодежды, спецобуви и других СИЗ, включены новые профессии и должности, такие как оператор котельной на жидком топливе, мастер участка.

Улучшены виды выдаваемой спецодежды. В каждом производственном филиале в соответствии с «Правилами обеспечения СИЗ», утвержденными генеральным директором ГУП « ЖКХ РС (Я)», оформляются карточки учета выдачи СИЗ, проводится строгий учет и контроль за своевременной выдачей спецодежды.

В соответствии с трудовым законодательством, все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в территориальном в Фонде социального страхования РФ. По каждому учетному случаю выплачивается страховые выплаты. Помимо обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве, коллективный договор «ГУП «ЖКХ РС (Я)» предусматривает дополнительное страхование работников от несчастных случаев и болезней. Все работники социально защищены от возможных последствий несчастных случаев на производстве.

В соответствии с требованиями ст. 212, 213 ТК РФ ежегодно проводится предварительные при поступлении и периодические медосмотры работников. Для этих целей ежегодно заключаются договоры с учреждениями здравоохранения  для проведения медосмотров. В соответствии с утвержденным положением, сотрудники, работающие с источниками повышенной опасности, раз в пять лет проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.

Согласно коллективному договору, сотрудникам, работающим на вредных условиях труда, предусмотрено санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям.

Согласно ст. 222 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На основании Коллективного договора 2015 – 2018 гг. в ГУП «ЖКХ РС (Я)» за работу во вредных условиях труда установлена выдача витаминизированных напитков взамен молока. Выдача и замена молока на витаминизированные напитки регламентирована «Порядком и условием выдачи витаминизированных напитков для работников занятых на вредных условиях труда», утвержденного приказом генерального директора ГУП « ЖКХ РС (Я)».

Специальная оценка условий труда (Согласно п. 6 ст. 15 закона №426-ФЗ о специальной оценке условий труда)