Социальная защита работников

Один из ключевых принципов ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» — забота о своих работниках и их социальная защищенность.

Работники предприятия имеют гарантии и компенсации, непосредственно связанные с трудовыми отношениями, в том числе при совмещении работы с обучением, обеспечение занятости при возможном высвобождении, санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных производствах. Кроме того, установлены нормы рабочего времени и отдыха, соблюдение норм охраны труда.

Сегодня по коллективному договору предусматриваются стимулирующие надбавки, оплата стоимости проезда один раз в два года работнику и двум несовершеннолетним детям, оплата проезда за счет проезда работника для детей-школьников и детей студентов для сдачи экзаменов, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, при рождении ребенка, при смерти работника, при смерти близкого родственника и т.д.

Помимо обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве, согласно Коллективному договору 2015-2018гг. заключен договор коллективного страхования от несчастных случаев на производстве со страховой премией до 500 тысяч рублей на каждого пострадавшего.

С 2012 г. работает сертифицированный медицинский кабинет.

В целях поощрения работников установлены ведомственные награды за заслуги: Почетная грамота ГУП «ЖКХ РС (Я)», Благодарность ГУП «ЖКХ РС (Я)», с занесением в трудовую книжку, также единовременные стимулирующие выплаты, получившим звания: «Заслуженный работник ЖКХ РФ», «Почетный работник ЖКХ РС (Я)». С 2012 года установлено звание «Ветеран ГУП «ЖКХ РС (Я)» с нагрудным знаком и денежной выплатой.